Doris Arnold Basler
Lebenslanges Lernen und persönliche Weiterentwicklung sind für mich nicht nur Schlagworte, sondern elementar. Aus diesem Grund engagiere ich mich mit Herzblut für die Entwicklung und Förderung von Menschen und Organisationen. Dabei ist ein positives Menschenbild, Ganzheitlichkeit und Passung für mich ein wichtiger Anspruch. Als Arbeits- und Organisationspsychologin und HR-Fachfrau bin ich davon überzeugt, dass sich Ressourcenorientierung, eine ganzheitliche Ausgestaltung von Arbeit sowie eine optimale berufliche und organisationale Passung positiv auf die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Leistungsfähigkeit auswirken.
Etwas zu bewegen und dabei selber in Bewegung zu bleiben ist für mich zentral. Privat halte ich mich am liebsten in der Natur fit. Sei es beim Joggen, auf dem Mountain Bike und Rennrad oder beim Reisen und Erkunden von fremden Ländern und Kulturen.
Berufliche Erfahrung
und Ausbildungen
Arbeits- und Organisationspsychologin
Ausbildung systemisch lösungsorientiertes Coaching
Arbeits- und Organisationspsychologin & Key-Account Managerin im Projekt
«2. Chance auf eine 1. Ausbildung».
Berufsbildungsverantwortliche Ausbildung FaGe, Inselgruppe Bern
Assessorin und Moderatorin an Bewerber:innen und Leadership Trainings, Psychologisches Institut der Universität Zürich.
Assessorin in Development Centren, CAS Quereinstieg Tourismus, Hochschule Luzern.
Forschungsarbeit und Publikation zu den Erfolgsfaktoren und Stolpersteinen bei der Implementierung von New Work, Selbstorganisation und Selbstführung.
Human Resources Management
Langjährige Führungs-, Beratungs- und Projekterfahrung als HR-Leiterin und Mitglied der Geschäftsleitung bei Globetrotter Travel Service AG. Beratung und Coaching von Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden sowie aktive Begleitung von Veränderungsprozessen. Verantwortung für die Personalentwicklung und das Erstellen von Aus- und Weiterbildungs-Konzepten sowie Durchführen von Schulungen und Workshops.
Leiterin Verkauf
Budgetverantwortung und Führen der Filial- und Abteilungsleitungen sowie Verantwortung für das Qualitätsmanagement im Verkauf bei Globetrotter Travel Service AG. Aufbau von neuen Filialen sowie des Bereichs Sport- und Olympiareisen.
Berufsbildungsverantwortliche, Inselgruppe Bern
Aktuelle Tätigkeit als Berufsbildungsverantwortliche Ausbildung Fachmann/Fachfrau Gesundheit (FaGe) in der Inselgruppe, Bern
Ausbildung als Pflegefachfrau HF und langjährige praktische Erfahrung im Gesundheitswesen.
Publikationen
Nicht einfach ohne Hierarchie
Doris Arnold Basler, Theo Wehner
und Hartmut Schulze
OrganisationsEntwicklung 01/2021
Fundamentale Veränderungen in der Arbeitswelt führen dazu, dass Unternehmen sich entscheiden, sinnstiftende und hierarchiefreie Organisationformen zu implementieren. Dabei stehen sie vor der Frage, welche Faktoren die Transformation begünstigen oder behindern. In diesem Artikel werden auf Basis einer Forschungsarbeit zentrale Einflussfaktoren aufgezeigt.
Grundlagen Talent Management Konzept
Doris Arnold Basler
Bachelor Thesis 2016
Engagierte, motivierte und talentierte Mitarbeitende sind in der heutigen Wissensgesellschaft der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Bei der Erstellung eines Talent Management Konzepts ist es zentral im Unternehmen Grundlagen wie Strategie, Kultur und HR-Prozesse sicherzustellen und strategiekonforme Schlüsselkompetenzen zu definieren.