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Person-Environment-Fit




Das Konzept nach Professor Amy L. Kristof-Brown beschreibt 4 Ansatzpunkte:

 

Person-Organisation-Fit

Passung zum Unternehmen
(Kultur, Werte, Klima und Ziele)

Person-Job-Fit

Passung zu den Anforderungen
der Tätigkeit und Funktion

Person-Group-Fit

Passung zum Arbeitsteam
(Kultur, Werte, Normen und Ziele)

Person-Supervisor-Fit

Passung zu den Vorgesetzten
(Werte, Normen und Ziele)